채용공고

Recruit
 
아성HMP

2018년 상반기 수시채용



㈜아성 다이소의 모기업인 ㈜아성 HMP는 국내 및 해외로부터 생활에 필요한 필수품 중 가격대비 가치가 뛰어난 상품을 발굴·소싱하여 국내 다이소에 유통 및 일본에 수출하는 무역회사로 30여 년 간 대일수출 3조원이 넘는 실적을 기록하고 있습니다.

관계사로는 국내 최초로 ‘균일가’ 유통채널을 도입한 대한민국 대표 생활용품기업 ㈜아성 다이소와 온라인 쇼핑 전문의 ‘다이소몰’을 운영하는 ㈜한웰이쇼핑, 부동산 개발과 시행 및 관리 전문 회사인 ㈜한웰, 중국지역을 비롯하여 세계 시장에서 상품을 소싱하는 ㈜아성이 있으며, 중국 사업을 맡고 있는 한웰국제무역(상해)유한공사가 있습니다.

상품을 소싱하는 무역업에 관심 있으신 분들의 많은 지원 바랍니다.
 
 
모집부문 및 자격요건
 
관계사모집
분야
직무주요업무자격요건
[필수/우대 사항]
인원근무지
신입경력
아성
HMP
해외
영업
부문
상품개발

해외영업
[일본어]
- 상품개발 어시스트
- 오더 수·발주 및 납기 관리
- 취급 상품의 품질관리
- 바이어 상담
- 일본 해외영업 어시스트
· 필수사항
- 일본어 가능자
- 해외출장에 결격사유가 없는자
0명
서울
본사
상품개발

해외영업
[중국어]
- 상품개발 어시스트
- 오더 수·발주 및 납기 관리
- 취급 상품의 품질관리
- 바이어 상담
· 필수사항
- 중국어 가능자
- 해외출장에 결격사유가 없는자
0명
상품개발

해외영업
[영어]
- 상품개발 어시스트
- 오더 수·발주 및 납기 관리
- 취급 상품의 품질관리
- 바이어 상담
· 필수사항
- 영어 가능자
- 해외출장에 결격사유가 없는자
0명
영업
관리
상품안전
관리
- 국내 상품법 관련 요건
  검토
- 수입상품 품질 관리
· 필수사항
- 경력 5년 이상자 (유통업체
  상품 품질관리 업무 또는
  수입업체 국내 상품법 관련
  요건 확인 업무 경력 보유자)

· 우대사항
- 화학 및 이공계 전공자
- 위해우려제품, 의약약품,
  가전제품 등 비식품 관련
  다양한 수입 및 품질관리 경력자
-
0명 
 
근무조건
  - 최소학력: 대졸 이상[2018년 8월 졸업 예정자 및 기 졸업자]
- 국가 유공자는 관련법에 의거하여 우대
- 병역필 또는 면제자로 해외여행 및 건강상 결격사유가 없는 자
 
근무조건

전형절차


* 서류전형 합격자에 한하여 추후 일정 개별 통보
* 부서면접 합격자에 한하여 온라인 인성검사를 실시하며,
 인성검사는 합격/불합격의 구분 없이 이후 면접 시 참고용으로만 활용
 
근무조건
  - 자사양식으로만 입사지원 가능
  (1) 이력서 : 사진첨부, 긴급연락처, 응시분야, 희망연봉 반드시 기재할 것
  (2) 자기소개서 1부
  (3) 경력기술서 또는 관련 업무경력 기술서(경력자에 한함)
  (4) 최종학력 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서 각 1부(최종합격자에 한함)
 
근무조건
 
관계사제출처비고
로고 ㈜아성HMP
㈜아성HMP
http://www.asunghmp.com/* 지원서 작성 후 채용공고 하단 제출
입사지원서 다운로드
 
근무조건
 - 2018년 4월 30일(월) 24:00 
입사지원서 다운로드
사람인 인공지능 취업플랫폼 - 워터마크
아성HMP : 아래 항목을 작성후 지원하여 주십시오.
성명(한글)
성명(영문)
이메일
휴대폰
지원경로
지원부문
지원서 첨부

* 자사양식의 입사지원서로만 입사지원을 받고 있으므로 입사지원서 양식을 다운받아 작성 후 지원바랍니다.
* 기타 지원에 대한 문의 사항이 있는 분들은 이메일이나 전화로 문의바랍니다.
    - 인사팀 : 02-2045-5132 : hmp_recruit@asunghmp.com
* 사이트는 익스플로러 9 이상에서 최적화 되어 있기 때문에 지원상 문제가 있으신 분은 익스플로러를 업데이트 하고 지원하여 주시기 바랍니다.

개인정보 수집 및 이용 동의
입사 지원, 인턴 선발 지원 및 채용적격심사 업무와 관련된 제반 업무의 수행을 위해 아성HMP와 아성(이하 “회사”라 함)은 다음과 같은 귀하의 개인정보를 수집, 보관 및 이용하고자 합니다.

제1조 (개인정보 수집 목적)
⑴ 입사지원자의 입사 지원 서비스 제공을 위한 개인 정보 수집(본인 확인, 전형 결과 통보, 업무 적임자 판단 등)
⑵ 공지/통보 사항 전달, 원활한 의사소통 경로 확보,입사 지원 관련 최신 정보 안내

제2조 (수집하는 개인정보 항목 및 수집 방법)
⑴ 수집하는 개인정보 항목
성명, 생년월일, 증명사진, 주소, 성별, 필수연락처, (출신학교 등)학력, 가족관계, 기혼여부, 취미, 특기, 자격(증) 및 경력(군 포함), (수상/견책 등)상벌관계, e-mail 주소 등

⑵ 개인정보 수집 방법
입사지원시 및 관련 업무 처리 과정에서 즉시 및 수시 수집

제3조 (개인정보의 보유 및 이용기간)
⑴ 회사는 수집한 개인정보를 채용적격 여부 심사와 관련하여 합법, 정당한 업무에 활용합니다.
⑵ 수집된 개인정보의 보유기간은 합격자 결정시까지입니다. 즉, 입사지원자가 불합격하는 경우 회사는 재생이 불가능한 방법으로 즉시 개인정보를 파기합니다.

제4조 (개인정보의 제3자 제공)
회사는 입사 지원자의 개인 정보를 제3자에게 제공하지 않으며, 그러한 필요가 발생할 경우, 지원자에게 고지 후 사전동의를 받도록 하겠습니다.
단, 법령의 규정에 근거하거나, 수사목적으로 법령에 정해진 절차나 방법에 따라 수사기관의 요구가 있는 경우에는 동의 없이 제공될 수 있습니다.

제5조 (개인정보 파기 절차 및 방법)
⑴ 개인정보는 채용 업무 종료 후 지체 없이 삭제합니다.
⑵ 종이에 출력된 개인정보 자료는 분쇄기로 분쇄하거나 소각을 통하여 파기합니다.